Coincido con lo que plantea el compañero Lázaro González, en relación con
que lamentablemente se abandonó la preparación de especialistas en
Organización del Trabajo y los Salarios, así como considero también un
error que se haya cerrado el Instituto Científico del Trabajo,
institución que fue creada en la década del 70, para que siempre el
país tuviera una visión actualizada del desarrollo de la organización
del trabajo y los salarios, y que contribuyó durante varios
quinquenios a la preparación de cuadros en esta disciplina tan
importante para lograr eficiencia en la producción y los servicios.

Como una vía para enfrentar este déficit enorme en especialistas en
esta materia, pudiera pensarse en lograr la participación de las
Facultades de Ingeniería Industrial, cuyos programas de Estudio, si no
estoy desactualizado, contemplan preparar este tipo de especialistas,
o sea Ingenieros en Organización del Trabajo y los Salarios. A partir
de ellos pudiera organizarse la preparación de técnicos especializados
en Normación y Organización del Trabajo. Sin las técnicas que saben
emplear esos especialistas resulta imposible elaborar Plantillas de
Personal técnicamente fundamentadas, y sin eso, hablar de planificación
de la productividad del trabajo, es casi una utopía.
3 de julio de 2017